|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Descarcati:
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................
Data ..........................
dl/d-na..............................................................................
Având în vedere referatul (nota de constatare) înregistrat sub nr....................../.................... întocmit de către dl/d-na................................. având functia de..........................................., cu ocazia cercetării prealabile privind pe dl/dna ..................................................... având functia de ..............................., care a (descrierea faptei).......................................................................
...............................................................................
s-a constatat că aceste fapte nu îi sunt imputabile.
Termenul de ..................zile lucrătoare acordat salariatului pentru a-si manifesta expres consimtământul cu privire la locurile de muncă oferite ....................................................................................expiră la data de..................; zilele cuprinse în intervalul de la ............................... până la .............................. nu constituie vechime în muncă, întrucât dl/d-na................................................nu a prestat activitate, fiind în termenul prevăzut de art.64, 73(2) din Codul Muncii
În baza art.61 lit.d, art.64, 74 din Codul Muncii;
În temeiul prevederilor Legii 31/90 privind privind societătile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societătii,
Art.2. Prezenta poate fi contestată în termen de 30 de zile de la comunicare la Tribunalul Alba.
Art.3. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei se însărcinează dl/d-na ................................................................................... si se comunică celui în cauză.
ADMINISTRATOR,
L.S.