FISA DE POST SEF ATELIER CONFECTII METALICE
1
1. Denumirea compartimentului:
2. Denumirea postului:
Sef atelier confectii metalice
3. Numele si prenumele salariatului:
NUME SI PRENUME SALARIAT
4. Se subordoneaza:
5. Numele sefului ierarhic:
NUME SI PRENUME SEF IERARHIC
6. Subordoneaza:
Numai daca este cazul
7. Drept de semnatura:
Intern:
Extern:
8. Relatii functionale:
9. Pregatirea si experienta:
10. Autoritate si libertate organizatorica:
Daca este cazul
11. Responsabilitati si sarcini:
1.La primirea comenzii stabileste consumul de materiale (calitate,
dimensiuni , profil, greutate ) pe care il transmite
compartimentului aprovizionare .
2.Impreuna cu biroul “ ofertare contractare “, in unele situatii
volumul de manopera ce se consuma pe reper , subansamble si chiar
lucrare.
3.Coordoneaza tehnic, organizatoric activitatea lacatusilor ,
sudorilor , fierarilor betonisti si tamplarilor , atat in atelierele
din incinta firmei , cat si in afara , atunci cand se monteaza
subansamblul la beneficiar in scopul finalizarii lucrarilor .
4.Raspunde de lucrarile si de calitatea acestora , executate de
oamenii din subordine , cu respectarea termenului de finalizare
prevazut in contractul cu beneficiarul .
5.Este raspunzator de folosirea si gospodarirea corecta a
materialelor , respectand cu strictete normele de consum .
Identifica materialele necorespunzatoare calitativ si opreste
intrarea acestora in fabricatie .
6.Are obligatia de a se inscrie in limitele stabilite in ceea ce
priveste cheltuielile ce se fac , atat ca materiale , cat si ca
manopera in scopul atingerii unei productivitati stabilite .
Depasirile privind productivitatea vor fi recompensate prin marirea
retributiei cu procentul de depasire al productivitatii , atat
pentru sef cat si pentru cei din subordine . Nerealizarea plafonului
respectiv va conduce la diminuarea salariului cu acelasi procent .
7. Raspunde de integritatea tuturor utilajelor din ateliere ,
alaturi de cei ce au fost nominalizati sa aiba in grija anumite
utilaje , in ceea ce priveste folosirea rationala si intretinerea
acestora .
8. Intocmeste rapoarte de lucru , cu date complete si edificatoare ,
ce trebuie sa oglindeasca activitatea desfasurata timp de o
saptamana de cei din subordine , pe care le preda compartimentului
normare salarizare in fiecare zi de “luni” ale saptamanii urmatoare
.
9. Tine la zi pontajul oamenilor de care raspunde si il preda la
compartimentul “resurse umane “ pe ziua de 16 si sfarsitul fiecarei
luni .
10. Face instructajul cu protectia muncii si PSI la inceputul
fiecarei luni , in functie de meserie , specificul activitatii
oamenilor . Va instrui suplimentar pe cei ce urmeaza sa execute
activitati deosebite legate de calitate sau cand se schimba
specificul acesteia ( ex: lucru la inaltime , montari si demontari
de schele , etc. ) .
11. Propune procurarea utilajelor si echipamentelor necesare
executiei si productiei de structuri si tamplarii metalice sau din
lemn .
12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora:
Daca este cazul
13. Semnaturi:
14. Data semnarii:
