FISA DE POST CONSILIER JURIDIC
1
1. Denumirea compartimentului:
juridic
2. Denumirea postului:
Consilier juridic
3. Numele si prenumele salariatului:
NUME SI PRENUME SALARIAT
4. Se subordoneaza:
directorului general
5. Numele sefului ierarhic:
NUME SI PRENUME SEF IERARHIC
6. Subordoneaza:
Numai daca este cazul
7. Drept de semnatura:
Intern:
Extern:
8. Relatii functionale:
- cu directorul general pentru a i se comunica si aviza unele
decizii interne;pentru intocmirea regulamentului de ordine
interioara si in situatia cand acestuia i se aduc anumite modificari;
etc
Colaboreaza cu:
- cu compartimentul economic in vederea obtinerii unor situatii
periodice privind achitarea sau neachitarea unor obligatii
contractuale pentru a se proceda la aplicarea masurilor legale in
vigoare;
- cu compartimentul resurse umane - in scopul obtinerii unor
evidente periodice a contractelor de munca incheiate cu angajatii
societatii etc.
9. Pregatirea si experienta:
Studii:
Facultatea de Drept, specializat in stiinte juridice
Vechime: 1 an
Alte cerinte de specialitate:
- cunoasterea normelor de specialitate ce reglementeaza obiectul de
activitate al societatii;
- cunoasterea legislatiei muncii in vigoare si a modificarilor ei la
zi.
10. Autoritate si libertate organizatorica:
-sa desfasoare o activitate de consultanta si asistenta juridica la
societatea la care isi desfasoara activitatea
11. Responsabilitati si sarcini:
- sa respecte programul de lucru;
- sa vizeze si sa duca la indeplinire unele decizii din partea
conducerii;
- activitate de consiliere privind problemele legale cu care se
confrunta societatea;
-conceperea unor contracte incheiate de societate;
-analiza contractelor incheiate de societate;
-consultarea periodica a monitorului oficial in scopul aflarii
ultimelor acte normative aparute;
-reprezentarea societatii in fata instantei judecatoresti in
situatia unor litigii;
-intocmirea documentatiei necesare propriei sale activitati;
-contactarea departamentului financiar contabil in vederea obtinerii
unor informatii privind cei care nu si-au achitat obligatiile
contractuale;
- sa ia masurile necesare impotriva acestor persoane.
-folosirea eficienta a timpului de munca;
-executarea la termen si de buna calitate a sarcinilor trasate;
-cunoasterea si respectarea normelor de protectia muncii si PSI
specifice locului de munca;
-respectarea contractului colectiv de munca, a contractului individual
de munca si a Regulamentului interior;
-suporta consecintele legale in cazul provocarii de pagube materiale
produse firmei din vina si in legatura cu munca lui;
-pastrarea secretului de serviciu, stipulat in clauza de
confidentialitate.
12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora:
Daca este cazul
13. Semnaturi:
14. Data semnarii:
