FISA DE POST SEF PUNCT DE LUCRU
1
1. Denumirea compartimentului:
2. Denumirea postului:
Sef punct de lucru
3. Numele si prenumele salariatului:
NUME SI PRENUME SALARIAT
4. Se subordoneaza:
5. Numele sefului ierarhic:
NUME SI PRENUME SEF IERARHIC
6. Subordoneaza:
Numai daca este cazul
7. Drept de semnatura:
Intern:
Extern:
8. Relatii functionale:
9. Pregatirea si experienta:
10. Autoritate si libertate organizatorica:
Daca este cazul
11. Responsabilitati si sarcini:
1. Este reprezentantul firmei in relatia cu tertii , fiind obligat sa
trateze probleme tehnice si economice , numai daca acestea au fost
insusite ( stabilite ) de directorul firmei .
2. Raspunde material de calitatea lucrarilor , de respectarea
termenelor din contractele incheiate intre firma si beneficiar .
3. Va solicita la sfarsitul fiecarei zile compartimentului de
aprovizionare materialele , accesoriile si utilajele necesare pentru
desfasurarea lucrarilor in perioada urmatoare . Acest lucru se face
dupa o analiza amanuntita pentru a se evita transporturile repetate
pentru aceleasi materiale .
Se va inputa , valoarea cheltuielilor facute , nejustificat (
deplasari repetate pentru pentru aducerea de materiale sau utilaje )
.
4. Raspunde de folosirea si gospodarirea corecta a materialelor
respectand cu strictete normele de consum stabilite. Vor identifica
pe cat este posibil , materialele , accesoriile , utilajele care nu
corespund in ceea ce priveste calitatea sau buna functionare si va
opri intrarea in opera sau folosinta. Anunta pe cei de drept sa ia
masuri pentru remediere acestor deficiente. Daca se constata ca s-a
depasit nejustificat si repetat consumul de materiale se vor lua
masuri deosebite, mergandu-se pana la imputarea valorii acestora si
chiar desfacerea contractului de munca. Disparitia din santier a
mijloacelor de mica mecanizare sau a sculelor de mana ce i-au fost
incredintate , vor fi urmate de plata valorii acestora . Pentru a nu
se ajunge la asemenea situatii va trebui sa dea zilnic in primire
sculele fiecarui muncitor , iar la sfarsitul programului sa pretinda
inapoierea acestora in stare de functionare .
5. Urmareste direct sau, cand este cazul , cu ajutorul sefilor de
echipa modul cum este folosit de catre personalul din subordine ,
timpul de lucru in scopul incadrarii in fisa limita de manopera .
Daca aceasta fisa nu exista stabileste o munca zilnica pentru
individ sau echipa .
6. Are obligatia de a se inscrie in limitele stabilite , in ceea ce
priveste cheltuielile ce se fac atat cu materialele cat si cu
manopera la punctul de lucru respectiv , in scopul atingerii unei
productivitati de ________EURO/om lunar . Realizarile amintite mai
sus , privind productivitatea , vor influienta in plus sau in minus
salariul sefului cat si a celor ce au lucrat la acest ,,punct de
lucru” .
7. Participa la sedintele de productie , ce se tin de 3 ori pe
saptamana , dupa orele de program pentru a informa conducerea firmei
stadiul in care se afla lucrarile in santierul respectiv si cu ce
trebuie ajutat in vederea activitatii viitoare.
8. Intocmeste rapoarte de lucru , cu date complete si edificatoare
ce trebuie sa oglindeasca activitatea desfasurata timp de o
saptamana . Acestea vor fi predate la sfarsitul fiecarei zi de ,,luni”
la compartimentul normare salarizare .
9. Tine la zi pontajul oamenilor din subordine , acesta trebuie
predat la compartimentul ,,resurse umane “ in ziua de 16 ale
fiecarei luni .
10.Va cere din timp conducerii firmei si compartimentului ,,resurse
umane “sa i se repartizeze personalul de care are nevoie pe meserii
.
11.Are obligatia sa organizeze desfasurarea activitatii de productie
in deplina siguranta pentru muncitorii pe care îi conduce , fiind
raspunzatori pentru aplicarea regulilor de protectia muncii avand in
acest scop urmatoarele obligatii:
a) Sa respecte prevederile proiectelor de executie , prescriptiile
tehnice , fisele tehnologice sau instructiunile de folosire si
intretinerea utilajelor instalatiilor si masinilor de la punctul de
lucru precum si regulile de protectia muncii , in vederea prevenirii
accidentelor de munca .
b) Sa organizeze locurile de munca si sa pregateasca conditiile de
lucru pentru fiecare om si echipa sa supravegheze si sa indrume pe
cei din subordine pentru formarea deprinderilor de munca corecte in
vederea realizarii obiectivului de mai sus .
c) Sa urmareasca mentinerea disciplinei , a ordinei si curateniei la
locul de munca precum si mentinerea cailor de acces libere .
d) Sa instruiasca , conform prevederilor regulamentelor in vigoare ,
muncitorii pentru lucrarile pe care acestia urmeaza sa le execute ,
dupa fiecare instruire trebuie sa verifice daca au fost insusite
regulile respective , specificandu-se in fisele individuale .
e) Sa verifice zilnic , inainte de inceperea lucrului daca sunt
asigurate dispozitivele de protectia muncii , daca ele sunt in buna
stare , daca sunt amenajate corespunzator caile de acces , daca sunt
afisate la locul de munca instructiunile de lucru si de protectia
muncii si daca sunt avertizate locurile periculoase .
f) Sa nu primeasca la lucru muncitorii fara ,,fisa de protectia
muncii “ completate la zi , fara echipament de protectie si de lucru
, sau in stare avansata de oboseala sau de ebrietate .
g) Sa supravegheze functionarea utilajelor si instalatiilor la
punctul de lucru respectiv , pentru a nu se produce accidentarea
muncitorilor din cauza lor si sa nu permita interventia muncitorilor
neautorizati sa execute unele reparatii ce conduc la accidente sau
deteriorari mai grave ale utilajelor respective .
h) In cazul producerii unui accident de munca , sa anunte conducerea
firmei , sa organizeze imediat primul ajutor , luand masuri sa nu se
modifice starea de fapt pana la cercetarea accidentului .
12. Are obligatia sa indeplineasca orice dispozitie data de sefii
ierarhici superiori .
12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora:
Daca este cazul
13. Semnaturi:
14. Data semnarii:
