FISA DE POST ECONOMIST GESTIONAR
1
1. Denumirea compartimentului:
2. Denumirea postului:
Economist gestionar
3. Numele si prenumele salariatului:
NUME SI PRENUME SALARIAT
4. Se subordoneaza:
5. Numele sefului ierarhic:
NUME SI PRENUME SEF IERARHIC
6. Subordoneaza:
Numai daca este cazul
7. Drept de semnatura:
Intern:
Extern:
8. Relatii functionale:
9. Pregatirea si experienta:
10. Autoritate si libertate organizatorica:
Daca este cazul
11. Responsabilitati si sarcini:
-Prezinta clientilor marfa.
- Vând clientilor marfuri.
- Evalueaza necesarul pentru reînnoirea stocurilor.
- Receptioneaza marfurile primite.
-Realizeaza inventarea.
- Efectueaza zilnic raportul de gestiune .
Persoanele încadrate pe acest post raspund pentru :
- afisarea corecta a preturilor încasarile efectuate pe timpul
programului si predarea acestora, în raport cu vânzarile efectuate.
- utilizarea casei de marcat fiscale în cazul vânzarilor cu numerar
catre persoane fizice, care achita contravaloarea marfurilor pe loc.
-în cazul vânzarii cu amanuntul, pentru care se utilizeaza casa de
marcat, salariatul va efectua transferul marfurilor din gestiunea en
gros în gestiunea cu amanuntul prin completarea corecta si completa
a dispozitiei de livrare, anterior momentului în care se produce
vânzarea marfurilor.
-
emiterea de facturi pentru cazurile în care clientul achita partial
sau total în avans contravaloarea marfurilor comandate cu emiterea
concomitenta a chitantei
pentru suma încasata. La livrarea marfurilor pentru care s-a încasat
avans, se va emite factura care va contine cu semnul minus avansul
încasat anterior, iar cu semnul plus marfa achizitionata.
- completarea corecta si completa a documentelor (facturi fiscale,
chitante, avize de însotire. dispozitii de livrare).
- efectuarea corecta a operatiunilor de încasare .
- la raioanele unde marfa urmeaza a fi cântarita, numarata pentru
vânzare, raspund pentru efectuarea corecta a cântaririi si numararii
marfurilor .
- fondul de marfa existent in raionul in care îsi desfasoara
activitatea, pe timpul programului.
- comandarea marfurilor la care stocurile au fost epuizate .
-scoaterea de la vânzare a marfurilor deteriorate sau a caror termen
de garantie expira in cel mult 15 zile .
- pastrarea conditiilor de igiena in raionul in care îsi desfasoara
activitatea , precum si a igienei personale .
- angajatul are obligatia de a avea un comportament civilizat fata
de clienti si de a fi receptive la solicitarile acestora .
- de a participa la realizarea inventarelor .
- întocmirea si tinerea la zi a raportului de gestiune .
- verifica la intrarea in stoc a marfurilor, a termenului de
garantie si calitatea marfurilor .
- realizarea cântaririi marfurilor la intrarea în stoc .
- persoanele încadrate pe acest post au obligatia de a anunta
conducerea magazinului , respective conducerea societatii , în cazul
care descopera ca sufera de o boala contagioasa care reprezinta un
pericol epidemiologic. De asemenea, au obligatia de a efectua
periodic analizele medicale, în vederea stabilirii starii de
sanatate, precum si de ori de cate ori suspecteaza sau este
suspectat ca sufera de o boala contagioasa .
-
angajatul are obligatia de a se supune controlului personalului de
conducere , precum si de a aduce la cunostinta acestui personal a
oricarei nereguli descoperita în desfasurarea activitatii.
12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora:
- Furtul din unitate se considera ca abatere disciplinara grava si
se pedepseste conform legilor in vigoare, disciplinar, material ,
civil, contraventional si penal .
- Salariatii raspund patrimonial, în temeiul normelor si
principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele
materiale marfuri angajatorului din vina si în legatura cu munca lor.
- Când paguba a fost produsa de mai multi salariati, cuantumul
raspunderii fiecaruia se stabileste în raport cu masura în care a
contribuit la producerea ei.
- Daca masura în care s-a contribuit la producerea pagubei nu poate
fi determinata, raspunderea fiecaruia se stabileste proportional cu
salariul sau net de la data constatarii pagubei si, atunci când este
cazul, în functie de timpul efectiv lucrat de la ultimul sau
inventar.
- Daca salariatul a primit bunuri care nu i se cuveneau si care nu
mai pot fi restituite în natura sau daca acestuia i s-au prestat
servicii la care nu era îndreptatit, este obligat sa suporte
contravaloarea lor. Contravaloarea bunurilor sau serviciilor în
cauza se stabileste potrivit valorii acestora de la data platii.
- Suma stabilita pentru acoperirea daunelor se retine în rate lunare
din drepturile salariale care se cuvin persoanei în cauza din partea
angajatorului la care este încadrata în munca.
- In cazul in care , prin neîndeplinirea atributiilor si
obligatiilor mai sus mentionate sau prin îndeplinirea lor
necorespunzatoare se aduc prejudicii societatii, persoana încadrata
pe acest post, va raspunde disciplinar, material, civil,
contraventional si penal. Raspunderea materiala consta în suportarea
amenzilor constatate de catre organele de control.
13. Semnaturi:
14. Data semnarii:
