FISA DE POST SUDOR LACATUS
1
1. Denumirea compartimentului:
Mecanic
2. Denumirea postului:
Sudor lacatus
3. Numele si prenumele salariatului:
NUME SI PRENUME SALARIAT
4. Se subordoneaza:
Directorului
5. Numele sefului ierarhic:
NUME SI PRENUME SEF IERARHIC
6. Subordoneaza:
Numai daca este cazul
7. Drept de semnatura:
Intern:
Extern:
8. Relatii functionale:
Cu ceilalti angajati ai societatii
9. Pregatirea si experienta:
Studii medii
Vechime: 2 ani
Alte cerinte: Experienta in domeniu
Cunostinte:
1. Salariatul trebuie sa cunoasca functionarea
si exploatarea masinilor si a instalatiilor servite, manipularea,
manevrarea sau conducerea lor precum si procesul tehnologic de lucru
2. Cunoaste organele principale ale masinii, rolul aparatelor de
masura si control
3. Modul de executare al lucrarilor
4. Durata ciclului de functionare intre doua reparatii capitale,
sistemul de revizii si reparatii (unde este cazul)
5. Combustibilii si lubrefiantii care trebuie folositi si durata de
schimb(daca este cazul).
6. Rolul principalelor piese componente si gradul admisibil de uzura
7. Normele de munca, normele de protectia muncii, de sanatate si
securitate in munca, de prevenire si stingere a incendiibor ,de paza
a mijloacelor si bunurilor, de protectia mediului
8. Prevederile contractului colectiv, al regulamentului intern si
legislatia din domeniul sau de activitate
10. Autoritate si libertate organizatorica:
Daca este cazul
11. Responsabilitati si sarcini:
Raspunde:
1. De calitatea lucrarilor executate in procesul de productie;
2. De respectarea tuturor normelor, instructiunilor, legilor care se
aplica in domeniul in care isi desfasoara activitatea;
3. In cazul refuzului de a participa sau al neprezentarii la
instructaj, indiferent de natura acestuia, sau la controalele
medicale sau de alta natura, cerute de societate sau impuse de legi
speciale;
4. De pastrarea actelor referitoare la munca sa sau care i-au fost
incredintate de societatea
5. De respectarea clauzelor regulamentului intern ale societatii si
al contractului colectiv de munca la nivel de unitate;
6. De neanuntarea la biroul personal a schimbarii datelor personale
sau a actelor civile aflate la dosar ( schimbare nume, adresa, stare
civila act identitate, etc.);
7. De declararea unor date false sau incomplete asupra situatiei sale
sau a persoanelor aflate in intretinerea sa;
8. De respectarea programului de lucru si efectuarea concediului de
odihna conform planificarii anuale ;
9. De pastrarea si intretinerea bunurilor societatii care i-au fost
incredintate pentru desfasurarea procesului de productie
10. De folosirea corecta a echipamentului de protectie. Salariatul va
anunta seful direct despre deteriorarea sau pierderea echipamentului
sau despre orice alta situatie prin care se face imposibila
folosirea acestuia
11. De luarea masurilor de siguranta in desfasurarea activitatii
sale. Salariatul nu va incepe lucrul sau va opri lucrul daca
constata orice neregula in procesul sau de munca care poate duce la
producerea unui accident si va anunta imediat persoanele aflate in
zona si pe seful punctului de lucru.
12. Curatenia si ordinea la locul sau de munca si a normelor de
igiena;
13. De cunoasterea si folosirea corecta a obiectelor de prima
interventie in caz de incendiu
14. De prezentarea la lucru intr-o stare necorespunzatoare care ii
impiedica sa-si desfasoare activitatea(boala, oboseala, ebrietate
etc.) Salariatul aflat in astfel de situatii trebuie sa nu vina la
lucru, iar sefii directi cand constata astfel de cazuri trebuie sa
le interzica salariatilor orice activitate in incinta locului de
munca, sa-i trimita acasa si sa anunte si conducerea societatii de
situatiile create.
12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora:
Daca este cazul
13. Semnaturi:
14. Data semnarii:
